高效管理 人力資源總監(jiān)
崗位職責：
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2.建立并完善人力資源管理體系，建立完善人力資源管理制度；
3.向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5.負責公司的整體企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播，同時積極開展各項企業(yè)文化活動，加強企業(yè)文化建設；
6.負責部門內(nèi)部事務的全權管理及領導安排的其他工作。
任職要求：
1、45歲以下，人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；華為人力優(yōu)先考慮！！！
2、十年以上人力資源、企管、行政等經(jīng)驗，五年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3、有大型工程公司行政人事負責人管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
5、了解企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。
直營管理中心項目經(jīng)理
崗位職責：
1.負責根據(jù)客戶要求提供設計方案，并對方案對客戶進行講解
2.組織，監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量和安全的落實與改進
3.負責組織，協(xié)調(diào)，管理現(xiàn)場專業(yè)人員和項目承包商的施工管理活動
4.組織人員對施工現(xiàn)場進行檢查，在項目施工過程中對工程設計提出合理化的建議
5.負責現(xiàn)場施工的協(xié)調(diào)管理，建立與業(yè)主，監(jiān)理，施工隊伍等各方的合作關系
任職要求：
1.大專以上學歷，工程管理類相關專業(yè)
2.有過項目管理經(jīng)驗，對裝飾工程，空調(diào)凈化工程，酒店，寫字樓等相關項目有經(jīng)驗優(yōu)化考慮
3.具有一級建造師（建筑工程，裝飾或者機電專業(yè)）資格證書優(yōu)先
營銷副總
崗位職責
1、負責公司營銷部門日常管理工作；
2、負責組織公司營銷業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、組織投標相關事宜；
3、負責市場評估與客戶價格和風險分析，審核客戶資格；
4、組織技術答辯與商務談判，標后資料歸檔與項目總結(jié)分析。
任職要求：
1、具備豐富的公裝行業(yè)營銷經(jīng)驗和行業(yè)資源優(yōu)勢；（具有建材、土建等相關行業(yè)經(jīng)驗亦可）
2、熟悉公裝裝飾招投標流程，有營銷團隊管理經(jīng)驗；
3、過往業(yè)績要求團隊連續(xù)年中標產(chǎn)值在2-3億以上；
4、帶有一定數(shù)量及有效的客戶和項目信息。
幕墻總經(jīng)理
崗位職責：
幕墻板塊的全面統(tǒng)籌管理工作。
任職要求：
同行業(yè)經(jīng)驗5年以上，同崗位3年以上或者類似崗位3年以上
漢美家具總經(jīng)理
崗位職責：
1、制定家具事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；
2、完善并健全家具事業(yè)部各項管理體系、制度和流程；
3、監(jiān)控督導家具事業(yè)部經(jīng)營目標的完成；
4、負責客情關系的維護，以及團隊之間的協(xié)調(diào)工作；
5、客戶服務；
6、同行業(yè)信息資源的收集；
任職要求：
1、8年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗，有管理、銷售、客服經(jīng)驗優(yōu)先；
2、企業(yè)管理、市場營銷、公共關系等相關專業(yè)；
3、豐富的家具行業(yè)同行業(yè)人脈資源；
4、熟悉辦公家具的產(chǎn)品知識及合作渠道；
5、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；
6、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力；
商務經(jīng)理
崗位職責：
1.熱愛公司，根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃，負責招商目標的設定和實施；
2.負責組織培訓和考評部門員工，調(diào)動員工積極性，增強部門員工的凝聚力；
3.管理部門日常經(jīng)營性文件，促進商務部與其他部門無縫對接；
4.根據(jù)地域特性完善招商方案和招商策略，編寫招商資料
5.負責招商活動的策劃與審核；新進人員資料調(diào)查及分析；
6.負責招商數(shù)量，招商質(zhì)量的把控，督促，指導部門人員完成招商工作；
7.負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息，方案和建設性的意見
8.負責一階培訓及維護客戶關系，及時處理客戶反饋一些問題；
9.負責好與運營部協(xié)調(diào)好工作，及時處理聯(lián)盟成員與客戶經(jīng)理對接工作。
10.負責好部門保密工作
任職要求：
1.大專及以上學歷，6年以上工作經(jīng)驗，至少1次完整招商項目操盤經(jīng)驗；
2.熟悉招商管理，善于調(diào)動團隊的工作激情
3.擅長社會交際，極強的語言溝通能力，極強的商務公關能力；
4.熟悉市場主流的商業(yè)模式，極強的市場前瞻和商業(yè)意識；
5.有較豐富的招商資源，極強的抗壓能力；
6.有良好的職業(yè)操守，有3年以上裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗，半個月內(nèi)熟悉部門流程；
7.按需出差
8.各直營分公司招商計劃。
行政人事主管
崗位職責：
一是負責貫徹落實行領導的分針與政策，并且協(xié)助領導制定行政計劃;以及負責起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;
二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;
三是負責部門制度與規(guī)章的制定;
四是負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;
五是負責企業(yè)各種會議和活動的安排和實施;
六是負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
七是處理部門的日常事務，以及安排企業(yè)各種接待工作;
八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;
九是參加總裁辦公會、重大業(yè)務會議，以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況;
十是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關活動或慶典活動;
十一是組織策劃企業(yè)形象建設工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調(diào)相關部門解決。
任職要求：
1.大專以上學歷，專業(yè)不限 ，4年以上，在物業(yè)管理公司做過的優(yōu)先
推廣主管
崗位職責：
1、制定網(wǎng)站推廣計劃并負責實施；
2、協(xié)助公司開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道；
3、負責業(yè)務需求調(diào)研、網(wǎng)站相關營銷活動的策劃及操作；
4、負責信息發(fā)布、網(wǎng)站流量統(tǒng)計分析、廣告投放及郵件群發(fā)；
5、定期維護客戶關系，促進互動與銷售；
6、解決網(wǎng)絡營銷過程中碰到的各種問題，搜集行業(yè)及客戶信息，并及時向公司反饋相關情況。
任職要求：
1、熟悉電子商務，熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣知識及網(wǎng)絡營銷知識；
2、熟悉GOOGLE，BAIDU等搜索引擎關鍵字排名優(yōu)化（SEO），善于運用email營銷手段；
3、對網(wǎng)站流量統(tǒng)計分析、跟蹤廣告投放及郵件群發(fā)有豐富經(jīng)驗；
4、善于網(wǎng)絡營銷推廣管理與策劃、信息編輯及發(fā)布、網(wǎng)上調(diào)研、網(wǎng)上商場銷售促進方法的運用，能獨立工作；
5、具備代碼了解能力及網(wǎng)頁制作能力；
6、性格開朗、善于溝通、能承受一定的工作壓力，具備良好的網(wǎng)絡營銷意識和人際溝通能力；
7、具備良好的團隊合作精神，能積極配合市場部及客服部進行市場策略的規(guī)劃及實施；
8、有網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗及電子商務專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
建材采購專員/主管
崗位職責：
1、負責建材的材料的采購
2、遵守公司的各項規(guī)章制度，服從安排，愛崗敬業(yè)，誠信務實。
3、工作以服從于施工需要為準則，想施工之所想，急施工之所急，吃苦耐勞，辦事認真，購送材料及時。
4、材料采購盡量做到貨比三家，遵循價廉物美的原則，必須精打細算，厲行節(jié)約。
5、須隨時了解掌握材料市場的價格行情，及時通報工程部，以便核算工程成本編制工程預算。
6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平。
7、領導交代的其他事。
董事長助理
崗位職責：
1.協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定各階段目標，推進公司的整體運營；
2.、組織、策劃、主持公司各種會議與活動，修改公司各種公司章程，提高公司內(nèi)部效率，收集各部門運行信息，分析問題提出解決問題方案，提高各部門運行效率；
3.、負責接待公司來訪嘉賓，協(xié)助董事長處理公司內(nèi)部日常工作，落實會議決議事項；
4、準備各種商務資料，整理董事長辦公室各種文件資料，起草、修改、審核公司各種公文：會議紀要、發(fā)言稿、簡報、年度總結(jié)報告、可行性研究報告、商業(yè)合同等等；
5檢查、跟進、督促董事長決策落實、執(zhí)行情況、反饋進度，提供決策執(zhí)行中遇到問題的解決建議；
6、協(xié)助董事長對外拓展市場，推進公司主要項目，協(xié)助商務談判及隨行出差；
7、處理公司應急事項及完成董事長臨時交代的其它工作任務；
8、全日制本科
前端工程師
崗位職責 ：
1、根據(jù)產(chǎn)品評審需求，高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范；
2、負責公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作；
3、與設計團隊緊密配合，能夠?qū)崿F(xiàn)實現(xiàn)設計師的設計想法；
4、編寫相關的開發(fā)文檔，如技術文檔，設計文檔等；
5、與后端開發(fā)團隊緊密配合，確保代碼有效對接，優(yōu)化網(wǎng)站前端性能；
6、頁面通過標準校驗，兼容各主流瀏覽器；
7、BUG修復。
任職要求 ：
1、計算機或相關專業(yè)大專以上學歷,2年及以上HTML5/微信端開發(fā)工作經(jīng)驗；
2、精通JavaScript CSS Html5基本原理,對ES6、Less、Sass、PostCSS等有了解和實踐；
3、熟練使用jQuery/Vue/React等一種或多種框架開發(fā)大型項目，且有過開發(fā)vue項目的工作經(jīng)驗。
4、熟練使用Gulp、Webpack等前端構(gòu)建工具，對前端工程化有一定的了解；
5、在項目中使用過elementui、ivew、layui等前端框架;
6、對服務端開發(fā)（nodejs、Java）有一定的了解和實踐，對web系統(tǒng)安全有一定的了解；
7、熟練切圖，將UI設計轉(zhuǎn)化為符合W3C規(guī)范靜態(tài)頁面，對處理瀏覽器兼容問題有豐富的經(jīng)驗；
8、熟悉Ajax或Jsonp等網(wǎng)絡通信技術和數(shù)據(jù)交換格式；
9、能熟練使用firebug/chrome debug等調(diào)試工具
10、對視覺設計、色彩有敏銳的觀察力和分析能力，優(yōu)秀的審美能力和創(chuàng)意，對用戶體驗有深入的了解和實踐經(jīng)驗。
具備以下資格優(yōu)先：
1.精通vue框架，有大型軟件項目工作經(jīng)歷與經(jīng)驗；
2、開發(fā)過jsp頁面、熟練使用el表達式、svn、git工具進行代碼管理；
3、有多年微信端開發(fā)經(jīng)驗，使用HTML5進行移動APP產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗；
4、中、高級前端技術水平者；
5、有較強的學習能力和較高的學習熱情；具備積極向上的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的團隊協(xié)作意識。
測試工程師
崗位職責：
1. 熟悉電商或ERP系統(tǒng)相關產(chǎn)品業(yè)務，參與需求討論、分析及市場調(diào)研；
2. 設計并執(zhí)行測試用例，整理測試結(jié)論，協(xié)助進行問題分析；
3. 熟悉接口測試工具，能進行有效的接口測試；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，有較強的動手能力，執(zhí)行力；
任職要求：
1.專科及以上學歷，計算機相關專業(yè)或者有3年左右軟件測試經(jīng)驗；
2.能夠快速分析測試需求，獨立分解測試任務，并熟練運用測試方法編寫測試用例；
3.熟練掌握基礎SQL增刪改查、多表聯(lián)合查詢和基礎函數(shù)運用；
4.掌握Linux基礎命令，可以搭建本地服務測試環(huán)境；
5.熟悉接口測試，并有過實際經(jīng)驗；
6.了解性能測試工具Jmeter、Loadrunner等，有過實際經(jīng)歷；
監(jiān)理工程師
崗位職責：
1.負責編制本專業(yè)的監(jiān)理細則
2.負責本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施
3.組織指導檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當人員需要調(diào)整時，向總監(jiān)理工程師提出建議
4.審查承包人提交的涉及本專業(yè)的計劃方案，申請，變更，并向總監(jiān)理工程師或駐地監(jiān)理工程師提出報告。
5.日常巡視，旁站，抽查，并做好記錄。
6.定期向總監(jiān)理工程師或駐地監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師和駐地監(jiān)理工程師匯報和請示。
7.根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理記錄。
8.負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集，匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報。
9.核查進場材料設備，構(gòu)配件的原始憑證檢測報告等質(zhì)量證明及其質(zhì)量情況，根據(jù)實際情況合格簽認。
10.負責本專業(yè)的工程計工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。
招聘要求：
持注冊監(jiān)理工程師證書，或是專業(yè)監(jiān)理工程師，同行業(yè)有工作經(jīng)驗
單證員
崗位職責：
1、建立完整的物料賬,當日料賬,當日完成，做好每日倉儲庫存日報表；
2、物流部日常相關報表的制作、匯總及發(fā)送；
3、定期協(xié)同倉管員配合財務等相關部門，對庫存商品進行盤點，確保庫存商品帳卡物的一致性；
4、負責物流部商品進出庫的單證的打印和系統(tǒng)錄入，編碼掃描及單實核對；
5、負責物流部各倉儲區(qū)域相關單據(jù)的建檔、收集、登記及保管；
6、辦公用品的申領，使用統(tǒng)計及保管,督促提高辦公用品的使用效率,提倡節(jié)儉；
7、負責辦公區(qū)域有關整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)的監(jiān)督和保持，保障整個辦公區(qū)域的整潔、有序；
8、完成領導交待的其它工作事宜。
任職要求：
1、遵守公司及部門的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，有團隊合作精神；
2、有一定的工作技能，能熟練操作日常辦公軟件及倉儲管理軟件；
3、較好的倉庫管控能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備高度的責任心，原則意識強；
4、能獨立制作部門相關報表，并進行分析；
5、要努力學習業(yè)務知識,不斷提高崗位技能及業(yè)務素質(zhì)；
項目采購員
崗位職責：
1、 負責實施責任范圍內(nèi)的材料詢價、樣板報送及大宗材料的采購管理工作；
2、 根據(jù)項目采購總計劃編制招標計劃，報有關責任人審核、審批；
3、 復核合同簽訂前的集中采購的材料數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時與工程管理部溝通；
4、 分析采購的材料價格并及時報主管審核；
5、 跟進材料合同進度：起草合同，經(jīng)審批后簽訂合同，并移交工程部跟蹤配合，記錄合同的執(zhí)行情況；
6、 參加供應商的考察，填寫考察報告給予評價；對合格供應商列入供應庫
7、 參加材料會展，收集新材料、新工藝，為平臺的更新提供支持性服務；
8、 參與材料采購平臺建設；
9、 參加公司投標活動，按照招標要求多家詢價，并給出定價的合理化建議。制作材料投標樣板，并備份；
10、 完成領導安排的其他工作；
任職要求：
1、2年以上裝飾材料采購經(jīng)驗，對裝飾材料（石材、木制品、鋁板、玻璃不銹鋼、軟裝材料、彈性地材、木地板等材料）有較好的認識，具良好的談判技能；
2、溝通表達流利，思維清晰，做事認真、不推諉、不拖拉，有責任心。
項目倉管員
崗位職責：
1、負責施工現(xiàn)場材料的收發(fā)管理和盤點對賬工作做好項目材料6S管理工作。對收發(fā)材料的數(shù)量和質(zhì)量負責，杜絕項目施工現(xiàn)場浪費材料和合理利用材料。
2、倉庫貨品的進、出、存管理，保證各項進、出庫貨品的手續(xù)必須完整。
3、負責存貨的日常管理，包括貨品出入庫、存?zhèn)湄?/span>分類、庫位整理、貨品擺放。
4、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使貨品存放整齊，數(shù)量準確。
5、定期做好倉庫貨品的盤點工作，以及日常自盤工作，完成領導交給的其他事宜。
7．能夠接受短期出差
任職要求：
學歷不限，有裝飾行業(yè)項目倉管員經(jīng)驗優(yōu)先考慮
安全員
崗位職責：
1.組織施工安全教育；對在建工程項目技術資料與質(zhì)量安全資料編制情況進行檢查，指導；
2.不定期的檢查施工安全管理和文明施工情況；對存在隱患的工程項目開具整改并進行整改檢查；
3.協(xié)助進行質(zhì)量管理和進度檢查；參與對工程進行分部，分項安全驗收；
4.參與重大安全事故分析與處理，編寫事故報告；
任職要求：
1.建筑工程，建筑裝飾等相關專業(yè)大專以上學歷：有安全員C證
2.獨立負責過項目管理，安全生產(chǎn)教育等方面的工作；
3.3年以上同類型工作經(jīng)驗或施工經(jīng)驗；
裝飾施工員
崗位職責：
1.負責工裝施工項目的施工質(zhì)量的管理與控制
2.負責整個施工進度的把控與管理
3.具有與甲方溝通，協(xié)調(diào)的能力
4.具有對項目的風險把控能力
任職要求：
1.兩年以上工程項目管理經(jīng)驗，熟悉工裝工藝及施工流程；
2.溝通，協(xié)調(diào)能力強，有較強的服務意識
3.責任心強，能吃苦
4.有建造師證書或者施工員以及安全證書者，有工裝管理經(jīng)驗者或懂工裝裝飾優(yōu)先考慮
預算員
崗位職責：
1、負責裝飾類項目投標的成本核算、造價預算投標文件編制；
2、負責公司施工項目的工程變更預算、結(jié)算編制、工程信息價、市場價的收集、整理與更新；
3、負責投標項目技術經(jīng)濟分析、合同談判、工程成本控制。
任職要求：
1、建筑工程、造價、預結(jié)算等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、3年以上裝飾行業(yè)預決算及成本控制經(jīng)驗，能夠獨立完成工程量的預算、定額與過程編制、竣工結(jié)算；
3、熟悉市場人工、裝飾材料價格信息，了解裝飾施工工藝；
4、熟練使用廣聯(lián)達、斯維爾等軟件；
5、責任心強，具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
6、持有預算員、造價工程師等相關證書優(yōu)先。能夠接受短期出差
招投標
崗位職責：
1、投標報名文件編制：研究招標公告，并及時辦理報名事宜；準備好報名資料，并協(xié)調(diào)出差等事宜；
2、資格預審、資信文件編制：按招標文件要求準備投標資料； 按照招標文件要求，向主辦請示，項目經(jīng)理、業(yè)績、備案等要求；
協(xié)調(diào)原件、人員班組、出差及后續(xù)整個項目出標事宜；
3、分支機構(gòu)投標事宜支持與服務；
4、公司投標資料匯總、更新、協(xié)調(diào)（業(yè)績、證書、獲獎）；
5、投標出差及投標情況反饋
6、報名資料、資審、資信標書的審核
任職資格：
1、大專以上，同崗工作經(jīng)驗1-2年，工程類專業(yè)優(yōu)先，條件適合者專業(yè)不限。
2、普通話標準，溝通能力強，形象氣質(zhì)佳
3、適應長期加班，能出差外省投標
4、性格穩(wěn)重工作細心、思維敏捷能及時反饋有用信息。
5、服從性較強，有較好的團隊意識。
工作城市：深圳
聯(lián) 系 人：人力資源部
聯(lián)系電話：0755-23724881
聯(lián)系郵箱：xmzszp@126.com
